Financial Services Blog    

Other parts of this series:

  1. 真の「生産性向上」と業務プロセス再構築、そして人の重要性海外先進事例に学ぶデジタル変革実現の鍵とは? ~ウェビナー
  2. RPAの要諦と次なるデジタル変革への挑戦 ~ウェビナー
  3. 「アンバンドル」から「社会構造変革」へ:日本におけるフィンテックの将来的可能性 ~ウェビナー
  4. 来たる“創造的破壊”の波に向けた、保険ビジネスのあり方とは ~ウェビナー
  5. デジタルウェルスマネジメントがもたらすアドバイスモデルの転換 _真の顧客本位の実現に向けて ~ウェビナー
  6. コーポレート領域でのデジタル技術導入による変革効果の限界と打開策–RegTechを中心とした効果創出の仕組みづくり  ~ウェビナー
  7. HUMAN + MACHINE:ビジネス変革における第3の波に日本企業はどう立ち向かうべきか ~ウェビナー
  8. ブロックチェーンは金融ビジネスをどう変えるか、何が可能になるのか~ウェビナー
  9. デジタル変革のあるべき姿 – 伊予銀行様DHDバンクを例に ~ウェビナー
  10. デジタル変革の鍵を握るCloud活用をどう進めるべきか – 金融業界における成功の要因 ~ウェビナー
  11. 真の顧客起点型ビジネスモデルの追求 –2つの主導権争いと鍵となるテクノロジーの展望~ウェビナー
  12. デジタルトランスフォーメーション(DX)における人材活用・リスキルの進め方とは~ウェビナー
  13. 顧客を知り、顧客に応え、顧客と共に育てるビジネス ー 2019年消費者動向調査を踏まえて ~ウェビナー
  14. Beyond RPA -RPAは期待した効果を出せたのか?これまでの総括と求められる次なる一手:第1回 RPAの特性と活用推進の鍵 ~ウェビナー
  15. BEYOND RPA -RPAは期待した効果を出せたのか?これまでの総括と求められる次なる一手:第2回 求められる次の一手と2つの方向性
  16. 第1回 グローバルのイノベーションにみる保険の新たな姿 _今だからできるサービスと日本への示唆~ウェビナー
  17. 第2回 グローバルのイノベーションにみる保険の新たな姿 _今だからできるサービスと日本への示唆~ウェビナー
  18. Bank4.0時代に向けた銀行変革 - “破”銀行、“創”銀行:第1回 Bank4.0時代の到来と国内金融機関への影響~ウェビナー
  19. Bank4.0時代に向けた銀行変革 - “破”銀行、“創”銀行:第2回 Bank4.0時代の“銀行”と実現に向けた鍵~ウェビナー
  20. 顧客価値と企業経営_Design Pivot 新しいデザインとの向き合い方 第1回 金融機関に求められる新たなビジネスデザイン~ウェビナー
  21. 顧客価値と企業経営_Design Pivot 新しいデザインとの向き合い方 第2回 新たなデザインとの向き合い方
  22. デジタルビジネスを加速させる次なるステージの組織運営と人材活用 _デジタルトランスフォーメーション(DX)のその先へ:第1回ディスラプションの進行と金融業界の現状~ウェビナー
  23. デジタルビジネスを加速させる次なるステージの組織運営と人材活用 _デジタルトランスフォーメーション(DX)のその先へ:第2回 変革へのロードマップ(1)オペレーティングモデル・シフト~ウェビナー
  24. デジタルビジネスを加速させる次なるステージの組織運営と人材活用 _デジタルトランスフォーメーション(DX)のその先へ:第3回 変革のロードマップ(2)リソース・シフトとワーク・シフト
  25. 守るテストと攻めるテスト:第1回 創造的破壊(disruption)の進行と金融業界の現状
  26. 守るテストと攻めるテスト:第2回 創造的破壊(disruption)の進行と金融業界の現状~“攻めるテスト”の要諦
  27. BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)のその先へ _これまでとデジタル化時代における 今後のあるべき姿 :第1回 新たな市場環境とアウトソーシングのかたち
  28. BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)のその先へ - これまでとデジタル化時代における 今後のあるべき姿 第2回 ― BPSのメリットと活用事例
  29. COVID-19による金融業界へのインパクトと先進事例に学ぶ「ニューノーマル」へのシフト:第1回 COVID-19のインパクトと『ニューノーマル』のかたち
  30. COVID-19による金融業界へのインパクトと先進事例に学ぶ「ニューノーマル」へのシフト:第2回 先進事例に学ぶ「ニューノーマル」へのシフト 銀行業界
  31. COVID-19による金融業界へのインパクトと先進事例に学ぶ「ニューノーマル」へのシフト 第3回 先進事例に学ぶ「ニューノーマル」へのシフト〜証券・保険業界
  32. 異業種連携による新たなビジネスチャンス獲得のための要諦とは:第1回 異業種連携の最新動向と金融サービスのポテンシャル
  33. 異業種連携による新たなビジネスチャンス獲得のための要諦とは:第2回 異業種による金融参入事例〜MarCoPayの実現に向けた日本郵船の取り組み
  34. 異業種連携による新たなビジネスチャンス獲得のための要諦とは:第3回 異業種による金融参入・連携における成功実現の要諦
  35. 保険イノベーションの最新動向 〜EFMA受賞イノベーションから見た次なる一歩とは:第1回 EFMAアワード受賞企業と保険イノベーションのトレンド
  36. 保険イノベーションの最新動向 〜EFMA受賞イノベーションから見た次なる一歩とは:第2回 保険会社が取るべき次なる一歩
  37. 筋肉質な経営体質に転換するための、聖域なきコスト削減 – リバウンドしない仕組みづくりとカルチャー変革
  38. 欧州デジタルバンキング、何が成否を分けたのか。そこから学ぶ日本への示唆とは:第1回
  39. 欧州デジタルバンキング、何が成否を分けたのか。そこから学ぶ日本への示唆とは:第2回
  40. 顧客体験を軸にしたビジネス変革 ~他業界に学ぶ顧客体験の追求と成長へのチャレンジ~
  41. 2021年の金融業界の展望 – 「ニューノーマル」を実現するために金融機関には何が求められるのか
  42. 「2025年の崖」を乗り越えるモダナイゼーションの現実的な施策とは その4 ~アクセンチュアの謎、なぜレガシーモダナイゼーションで選ばれるのか?
  43. データドリブン保険経営の要諦〜大同生命におけるビジネス・アナリティクス・クリエイティブ三位一体改革〜
  44. Capital Markets 2025 – 証券ビジネスの再創造に向けて
  45. Technology Vision 2021から読み解く日本の金融機関への示唆
  46. 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」は何を目指しているのか - 横田頭取・永吉副頭取をお迎えして
  47. 保険イノベーションの最新潮流~ Efma受賞イノベーションから見た最新事例と保険DXの将来像~
  48. 「パーパス起点」で金融機関はどう変わるのか ~ “Business of Experience(BX)”実現に向けた具体的な変革ポイント
  49. アウトソーシングの新潮流と人材戦略について
  50. 「事故のない世界」を目指して。イーデザイン損保の新たな自動車保険「&e アンディー」からパーパス起点の変革の意義を紐解く
  51. 2022年、金融機関の持続的成長には何が必要なのか。銀行・証券・保険の各業界のトレンドと展望を総括
  52. 銀行業界を牽引するグローバル大手銀行の戦略から、日本の金融機関への示唆を読み解く
  53. 岐路に立つ金融機関系システムは、10年後を見据えてどのように変わるべきなのか
  54. 金融機関のグローバル展開パターンを分析し、成功の要諦とシナジーの生み方を読み解く
  55. COVID19とは何だったのか。これまでの総括とこれからの予測、そして日本の金融機関への示唆
  56. メタバースは現実世界やビジネスをどう変えるのか。テクノロジー・ビジョン2022に寄せて
  57. 顧客ニーズの変化や手数料率の低下。証券リテール業界はどのように変わるべきなのか
  58. 保険イノベーションのグローバルトレンドと、今後起こりうる大きな変化。Qorus(旧Efma)受賞イノベーションから最新事例のご紹介
  59. 多様化するリスクに対し、日本の金融機関が取るべきデータドリブンなリスクマネジメントとは
  60. 顧客を「生活者」として捉え直す。真の顧客志向による顧客体験の最適化とマーケティングの変革
  61. 2023年の金融業界を占う。不確実な世界で持続的な成長と新たな価値創造を実現するための注力テーマ
  62. AI活用は意思決定の領域にまで拡大。金融業界におけるAI活用と「責任あるAI」の実現に向けて
  63. 金融機関におけるTalent Transformation(TX)の進め方
  64. イノベーションの潮流に変化の兆し。新興国のイノベーション事例から日本の金融機関は何を学べるのか?
  65. 社会実装が始まる量子コンピュータ。金融業界こそ量子コンピューティングを活用すべき理由とは
  66. ジェネレーティブAIが金融業界にもたらす巨大なインパクト。「AI社員」の活用事例も紹介
  67. コア領域こそ内製化を。DX全盛の今こそ金融業界のIT現場を取り巻く状況を知る
  68. アトム(現実)とビット(仮想)の融合が始まった。テクノロジービジョン2023から世界の向かう先を知る
  69. Qorus Innovation in Insurance Awards 2023の受賞イノベーションを解説。保険イノベーションの今後を占う
  70. “価値”そのものに着目した新たな変化の波。Web3の進化が金融業界にもたらす可能性について
  71. 【新年特別企画】銀行、証券、保険の各業界で生成AIの活用が本格化へ。2024年の金融業界を占う
  72. 生成AIが可能にする一人ひとりの顧客との対話。金融業界の多くの課題を解決しうる超高速マーケティングとは
  73. 保険契約管理業務をゼロベースで再構築。アフラック生命保険株式会社が全社横断で取組む「アフラック プロジェクトZERO」とは
  74. クラウド型統合融資プラットフォームnCinoが世界中で受け入れられている理由とは。融資事業のデジタル変革の道筋を考える
  75. Qorus Innovation in Insurance Awards 2024レポート。保険イノベーションの現在地と今後の展望を考察
  76. 業務変革を実現し、経営の“バディ”に。金融業界における生成AI活用の現在地と今後
  77. 【新年特別企画】生成AIを活用した変革が本格化へ。2025年の銀行・証券・保険業界の注力テーマを解説
  78. 新時代に突入したサイバーセキュリティ。経営アジェンダとしてのサイバーセキュリティ対策と将来態勢
  79. デジタルとAIが顧客の声を「戦略」に変える。マルチエージェントAIが導く金融マーケティングの未来
  80. リライトで勘定系を刷新。長野県信用組合様が挑む「ビジネス×システム×人材」三位一体のモダナイゼーション
  81. トークン化ビジネスの世界的潮流を紐解く。トークン化預金とステーブルコインが切り拓く決済の未来
  82. サイバーセキュリティ2026:AIがもたらす変化と主要課題、投資・人材確保の要諦に迫る
  83. AIエージェント駆動開発がもたらす、エンタープライズシステム開発のパラダイムシフト

生成AIの急速な進化により、エンタープライズシステム開発は大きな転換点を迎えています。

しかし、既存のレガシーな開発・実行アーキテクチャがボトルネックとなり、多くの企業においてAIエージェント駆動開発の本格適用は始まったばかりです。

第75回金融ウェビナーでは、「大規模AI駆動開発の現実と未来」をテーマに、アクセンチュアが実践してきた小中規模から400人超の大規模プロジェクトに至るまでの実例と、そこから得られた実践的知見を解説しました。

AI駆動開発に向けた3つのステップ

アクセンチュアではAIの活用を3つのステップに分けて取り組んでいます。

まずステップ1は、既存のプロセスの中にAIを取り入れ、コード補完や議事録作成などで部分的に効率化を図るというものです。ステップ2は、AIが理解しやすい情報、つまりAI-Readyなデータを準備した上で、生成AIによる工業化的手法でデリバリープロセスそのものを刷新するというものです。さらにステップ3は、開発者だけでなく、PMOやコンサルタント、デザイナーなど全てのロールがAIエージェントと協業し、共に成果物を練り上げるという姿です。

AIエージェント駆動開発の目指すべき姿はステップ2およびステップ3にありますが、ここを乗り越えるには高い壁が存在します。山根は、「AIによる単純な自動化」ではなく「AIエージェントと協働して共に成果物を練り上げる」ことの重要性を強調しました。

そのためには、ソースコードや設計書だけでなく、ルール、チケット、チャットのコミュニケーション履歴など、プロジェクトとシステムのあらゆる情報をAIが読み取れる状態(AI-Ready)にする必要があります。

すなわち、プロジェクトとシステムの「デジタルツイン」を構築し、それをAIが理解しながら成果物を生成・還流させる仕組み(DDX2AIX)が、AI駆動開発の必須条件となります。

なお、先述のステップ2と3は、ステップ3の方が進化形のような印象を持たれるかもしれませんが、現実的には「使い分け」が重要です。次章より、それぞれの事例を見ていきます。

【ステップ3事例】AIエージェントをフル活用した医療系DXプロジェクト

ここからはAI駆動開発の実例として、ステップ3(AIエージェントとの協業)を実践した、数十人規模の医療系DXプロジェクトが紹介されました。

このプロジェクトでは、要件定義を「AIReady」な形式で記述した上で、エンジニア全員がAIエージェントとタッグを組んで開発を推進しました。結果として、スケジュールと品質の目標を達成し、極めて高い生産性を記録することができました。

しかし、エンジニアの生産性を分析すると意外な事実が判明しました。AIを使わなかった時の生産性を1としたところ、AIとのタッグによって生産性が大きく向上したエンジニアもいれば、逆に生産性が低下しているエンジニアも37%存在したのです。その生産性の最大格差は12.7倍にのぼりました。

生産性の格差は、AIの出力を正しく判断し修正できる基礎力の有無によるものでした。AIは使い手の能力をプラスにもマイナスにも増幅させる「アンプ(増幅器)」であり、使い手のスキル次第で成果が大きく変わることが明らかになりました。

【ステップ2事例】数百名規模プロジェクトに見る「工業化」のアプローチ

このAI駆動開発を数百名の大規模プロジェクトに適用するにはどうすればよいのでしょうか。次に、公共系の大規模基幹刷新プロジェクトの事例を基に、ステップ2の「工業化」の手法が紹介されました。

数十名規模であればステップ3のアプローチが有効でしたが、数百名のメンバー全員がAIエージェントを使用すると、生産性低下のリスクが無視できない規模になり、プロジェクトが破綻してしまいます。そこで、最初の3ヶ月間は全体の生産性が上がらないことを許容し、「工業化」の仕込みを行いました。

まずは、少数精鋭のハイスキルなアーキテクトを集め、複雑なアーキテクチャパターンごとの「最初の1本」をAIエージェントと協業して開発させました。このチームは、「最初の1本」を次々に開発するチームという点から、「ファーストペンギンチーム」と呼称されました。

次に、ファーストペンギンチームが作成した高品質なソースコードと設計書を「コンテキスト(サンプル)」とし、専任のプロンプトエンジニアが最適なプロンプトを練り上げます。その上で、これらのプロンプトとコンテキストをベースに大規模展開を実施し、海外拠点を含む数百人のエンジニアが開発を推進しました。

結果として、想定通りに最初の3ヶ月は生産性が低かったものの、最終的には大幅な生産性の向上を実現し、プロジェクトを成功に導くことができました。

【最新事例】金融機関グループのデジタル基幹系構築プロジェクト

その他、ウェビナーでは現在進行中の某金融機関グループにおけるデジタル基幹系構築プロジェクトの最新事例が紹介されました。このプロジェクトの革新的なポイントは以下の2点です。

まず1点目は、AI駆動を「開発工程」のみならず「プロジェクト全体」へ拡張していることです。アプリ開発だけでなく、PMO、インフラ、セキュリティ、UI/UXデザイナーなど全15チームが、職種を問わず全工程でAIエージェントを活用し、200以上ものユースケースを実践しています。

2点目は、プロジェクトのデジタルツインとして「document-hub」を構築し、全情報ソースとしていることです。AI活用の最大の障壁は、人間向けに作られた情報や暗黙知といった「AIアンフレンドリー」な情報が散在していることです。そこで、散在する設計書をAIが読み取りやすい形式(JSON、YAML、Markdownなど)に構造化し、一つのGitリポジトリに集約する「document-hub」を構築しました。

これにより、AIエージェントが自律的にファイル構造を読み解き探索する「Agentic Search」が可能になりました。従来のRAG(検索拡張生成)とは異なり、AIが正確に情報を辿り、文脈を理解して高度な推論を行うことができます。現場からは「数週間のキャッチアップが必要だった仕様把握が、AIとの対話数十分で可能になった」「影響調査の漏れが構造的に削減された」といった声が上がっています。

なお、アクセンチュアは、Anthropic社との戦略的パートナーシップを通じて、Claude Codeを活用したソフトウェア開発ライフサイクルの刷新を強力に推進しています。安全性とガバナンスを備えたClaude Codeと「document-hub」の組み合わせは、エンタープライズ開発における新たなスタンダードとなりつつあります。

出典: アクセンチュア株式会社「アクセンチュア、AIを中核に据えた企業変革の加速に向けてAnthropicとの日本での協業体制を強化」(2026年5月11日)

AIエージェント駆動開発は新たなスタンダードに

生成AIの活用についてはセキュリティを懸念する声もありますが、人間がソースコードを書く以上はどうしても穴が出てきてしまうため、むしろAIの方がセキュリティを担保できる、という観点もあります。また、現時点ではAIの成果物も完璧ではありませんが、他のAIエージェントによる多重レビューを通じて品質を担保することは十分に可能です。

今後、AIの進化がますます加速していく中で、品質やスケジュールを確実に遵守するためにはAIの活用が不可欠な時代が到来します。AIエージェント駆動開発は、エンタープライズシステム開発の新たなスタンダードとして存在感を高めていくでしょう。

お問い合わせ

中野 将志

常務執行役員 金融サービス統括

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山根 圭輔

執行役員 テクノロジー コンサルティング本部 クラウドインフラストラクチャーエンジニアリングサービスグループ日本統括 兼 インテリジェントソフトウェア エンジニアリングサービスグループ共同日本統括 シニア・マネジング・ディレクター

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