内藤 慎亮
ビジネスコンサルティング本部 コンサルティンググループ プリンシパル・ディレクター
2007年アクセンチュア入社。人材・組織改革、業務改革推進を専門としている。
人事機能高度化に向けた方針・計画策定から、あるべき人事業務オペレーションの構築、人事システムの導入まで、改革実行推進、プロジェクトマネジメントを得意としている。
最近では、大手金融機関を中心にデジタルを活用した業務改革推進、人材・組織マネジメント設計、人事システム導入、人事業務のアウトソーシング・シェアードサービス化検討、チェンジマネジメント支援まで幅広く従事している。
